La First! Tribute to Britney Spears
Pleine Lune (CH)
Claire Huguenin & Malcolm Braff (CH)
Les ImprOvisibles
"Improvisons sur un Blindtest!"
Sound & Culture Weekender #1
avec Wading Birds Sound System
Records, Merch, Food...
Sound & Culture Weekender #1
avec Reemshot (FR) et Wise Rockers (FR)
Records, Merch, Food...
Cinébull : Shaolin Soccer (2001)
Journée avec l'association Différences Solidaires
Café IIIe x Ebull // Expo, Fanzine, Tattoo
Café IIIe x Ebull // Expo, Fanzine, Tattoo
Sunday Punk Matinee!
Gee Tee (AUS)
1-800 Mikey (AUS)
Sun Cousto (CH)
Soirée de l'association Reservoir
Les ImprOvisibles
"Dont vous êtes le héros"
Bonne Action, Bonne Descente !
Shunyata (CH)
Ice Catalog (CH)
DJ Surpriiise :)
La Renarde (CH) *concert hommage*
Burning Heads (FR)
Athlete (CH)
Effectif réduit présente "Les nouveaux anciens"
Witch Fever (UK)
Mesmerised (CH)
Crimson Pride (CH)
Cinébull : Le Loup-garou de Londres (1981)
Weekend Gaming & Chill *Halloween*
Weekend Gaming & Chill *Halloween*
Silent Party ! After de La Nuit des Musées
ImproKids
par Les ImprOvisibles
ULTRA SUNN (BE)
Support TBA
Les ImprOvisibles
"Petit Lulu"
Cinébull : The Host (2006)
Miel de Montagne (FR)
Poligone (CH)
Les ImprOvisibles
"Soirée de Noël"
Cinébull : Film de Boule(s) (de Noël), double séance
Les Petits Chanteurs à la Gueule de Bois présentent
"Ça glisse au pays des merveilles"
The Good Year Party avec
Le Bal Des Putes (FR)
Camilla Sparksss (CH)
Mortòri (CH)
Lydia Lunch (US) & Marc Hurtado (FR) play SUICIDE and Alan Vega
jean (FR)
Salvia Rosa (CH)
Mato (CH)
Band(e) à Part
et concert de Don't Kill Duncan (CH)
Charte Aretha
Ebullition est signataire de la Charte Aretha depuis 2019
Cette charte a été élaborée par l'association Mille Sept Sans qui milite pour des espaces publics safe pour tou.te.s, notamment via une sensibilisation au harcèlement de rue. Nous sommes fièr.e.s/heureux.ses de pouvoir collaborer et compter sur une association si active et militante dans la région.
Charte Aretha PDF / Site de milleseptsans (Aretha)
Si un.e client.e subit ou est témoin d’un comportement déplacé, de gestes déplacés ou de discrimination fondée sur l’identité de genre, l’orientation sexuelle et/ou amoureuse, l’apparence physique, la situation de handicap, la couleur de peau, l’appartenance ethnique, l’appartenance religieuse, le milieu social ou toute autre forme de harcèlement moral et/ou sexuel, iel peut dénoncer ce comportement auprès du personnel.
Ebullition s’engage à garantir des sanctions adéquates à l’égard des personnes qui harcèlent la clientèle, ont un comportement déplacé ou des gestes déplacés, tout comme une prise en charge sûre pour les victimes/témoins.